本号鹤壁讯(通讯员叶青)换届之年，河南省鹤壁市坚持把纪律规矩挺在前，抓纲带目，创新举措，建立起横向到边，纵向到底的监督体系，牢牢拧紧换届纪律风气“思想弦”。
坚持领导带头、以上率下，打好“主动仗”。坚持一把手必谈，约谈县区委书记，逐个审核各县区换届方案和乡镇**正职人选，层层传导压力，形成一级带着一级干的示范效应。坚持必谈一把手，市纪委监委、市委组织部召开全市严肃换届纪律谈心谈话会议，集体约谈各县区委书记，现场签订《严肃换届纪律承诺书》，确保换届任务明确到人。各县区委书记逐个约谈乡镇主要负责同志、重点岗位干部和相关人员，确保将压力传导至“神经末梢”。
提升监督全覆盖、横向到边，织好“防护网”。开展换届风气巡回督察，对县乡两级执行换届工作*策法规、纪律情况采取明察暗访、随机抽查方式进行全面督促检查，目前对各县区已经全部巡查一遍，共发现宣传发动不深入、基层干部对换届*策不熟悉等多个问题，下一步将集中督导各县区推进相关工作。突出全程纪实监督、重点监督，重点对各县区“五方面人员”人选进行审核把关，目前已经审核40余名；如实记录换届工作各个环节主要工作及重要情况，建立违反换届纪律工作台账,确保选任过程有迹可循。开展“点对点”询查换届风气及监督工作情况，进行实地了解和调查印证，提高监督精准度、及时性、有效性，确保人选经得起历史检验。建立快速查核机制，对反映违反换届纪律问题，快速行动，果断处置，始终保持对换届中不正之风的高压态势。
深化摸底调研、纵向到底，使出“关键招”。市委组织部结合“学*史、访一线·情暖干群”活动出实招，组织48名组工干部，分17组全员下沉，当好换届*策宣讲员、换届实情调查员、换届风气监督员，深入全市50个乡（镇、街道），开展大走访，深入谈心，办好实事。做好换届*策宣传，抓住事关换届风气的重大问题，及时回应干部群众普遍关心和反映强烈的突出问题。将常态化走访交流作为摸清实际情况、实现日常监督的重要举措，访遍班子成员、访遍基层*员群众代表，不设框框、不划圈子、不限时间，面对面交心，让*员干部敞开心扉、打开话匣子、掏出真心话，确保准确把握领导干部的思想动态和心理预期，实现近距离、可视化监督。
强化宣传教育、营造氛围，树好“风向标”。在鹤壁日报、鹤壁电视台等开辟严肃换届纪律、匡正换届风气专栏，将正面引导和反面警示教育相结合，使警示教育贯穿换届全过程。制作“换届纪律一封信”、“十严禁”换届纪律提醒卡，分级分类宣传到每位*员和人民群众，提高广大干部群众对换届纪律要求的知晓度。加强网络舆情引导，发挥新媒体密切*群关系的便捷作用，借助微博