为进一步加强我校教师队伍建设，充分发挥我校骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，建设高质量的教师队伍，鹤壁市外国语学校集团安博外国语学校精心设计并开展了一系列独具安外特色的教研活动。
外中精神，薪火相传
骨干教师教育智慧分享活动
杨利凤主任《做学生生命中的贵人》
王泽主任《越反思越优秀》
曹立新主任《善待每一位潜能生》
王勇主任《家校合作共同促进学生成长》
牛效*老师《如何成为一名令学生喜欢的老师》
樊娟老师《教育是一种情怀》
冯文慧老师《提升自己进无止境》
本学期伊始，我校每周一例会进行骨干教师经验分享，开展“外中精神，薪火相传”主题活动。骨干教师是推动我校发展的重要动力,是我校教育、教学的宝贵资源。通过骨干教师分享教育智慧，帮助青年教师树立明确的职业理想，塑造高尚的职业道德，培养优秀的职业素养。
集体学习快速提升
老师进行备课、研课、磨课活动
有序的课堂教学
融洽的课堂氛围
“教而不研则浅，研而不教则空。”我校切实抓好教研活动，由教务处负责统筹安排课表，每周进行备课、实战课、研课、磨课等教研活动，为教师进行业务切磋、相互学习、提升自我，搭建了一个有力的平台。同时，每周教研活动的开展，也增强了教师的团队意识，使教学研究更具魅力与凝聚力，让教研真正地服务于教学，受益于学生。
安外教研助力共同成长
每月一期的《安外教研》展示
抓好教研反思活动，本学期学校要求每位教师在每月上交一篇教育教学反思，从中挑选出优秀的作品编制一期《安外教研》。每月一期的《安外教研》融合了数位教师的教育教学经验，成为学校教师手中流动的经验交流平台，在书中实现学习与反思。在这种学习与反思中，探索与交流中，智慧的心灵碰撞出耀眼的火花。
能力培训提升自我
解题能力培训
青年教师进行解题能力培训，骨干教师助力提升
教师解题能力，是教学业务主要基本功之一，是保证和提高教学质量的重要因素。学校每月统一时间和地点，组织所有青年教师进行一次中高招模拟试题训练。在解题能力培训中，增长了青年教师的知识，丰富了解题经验，提升了解题技能，并且重新体验学生考试时的心理状态，从而帮助青年教师们更快地成长，更好地为教育教学服务。
青年教师观摩学习
青年教师观摩骨干教师课程
本学期学校对青年教师的听课做出更为具体的要求，每位老师每周至少要听骨干教师的两节课，争取做到节节听，节节学。并且学校对青年教师的听课进行跟踪检查，保证听课的质量与效率。教务处结合两个年级每周统计听课节数，每月公示听课数据，调动老师们听课的积极性。青年教师通过大量的观摩，开阔眼界，博取众长，提高了教育教学技能，对今后的教学具有重要导向与借鉴作用。
春风能拂起一池潋滟波澜，教研能激起一腔智慧情怀。我校持之以恒的抓青年教师培训工作，通过精心设计并开展的一系列独具安外特色的教研活动，从教育思想、教师修养、教师素质、工作思路与方法等多方面提高了青年教师教育教学技能与水平，加快了青年教师的成长步伐。相信在学校教研活动的引领下，学校与青年教师的不懈努力下，我校青年教师将在未来成为学校一股不可小觑的力量。
文稿：牛薇
图片：原迪
责编：东校区办公室
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