妈妈们好，又到了问答时间，今天的提问，来自
点心：“糕妈，我已经当了一年多的全职妈妈，双方老人指望不上。最近找了份工作，工资到手，请个保姆带娃也要，家里人说你去工作也就赚个保姆钱，图啥呢？孩子还是妈妈带好。真的好纠结，希望糕妈能给我一个建议。”
点心，你好，这些日子辛苦了。这次我把你的问题选出来，是因为真的太典型了，这也是很多妈妈遭遇过的两难选择。我身边也有朋友问过这个问题，当时我毫不犹豫地鼓励她“向前一步”。在我看来，别说“赚得和保姆一样多”，哪怕赚得比保姆少，她都应该去。因为上班从来就不只是赚钱，还包括实现自我价值，扩展社交圈，获得职业生涯的长久发展。有一份独立的收入，不论多少，都是一种肯定。
即使单看收入，也有很多不能光用到手工资来衡量的部分，比如五险一金、带薪年假，也许还有各种隐性福利、在职培训。而且，努力工作一定会有涨薪的机会，现在赚个保姆钱，不代表一年、两年后还是赚个保姆钱。
这是我当时劝她的话，因为我很了解她的情况，她其实很渴望那份工作，家人也支持，她只是缺了一点走出家门的勇气和自信。
但是，
点心，我从你的描述里能得到的信息有限，如果只是单纯地鼓励你迈出这一步，可能并不是最负责任的做法。你所面临的纠结，不只是一笔简单的收入帐，也许我们可以试着理一理重点。
首先，我觉得最重要的是你如何看待自己的价值，你的家人又是如何看待的。
你提到家人不支持你去工作，我想，这里面重要的、也最能影响你的，应该就是你老公的意见了。
“去工作也就赚个保姆钱”，这话从老公嘴里说出来，其实是很伤人的，因为他否定了你的双重价值：你带孩子对家庭的付出，被等同于保姆；你的工作能力，同样也被轻视了。
不管你最后的决定是什么，家人的这种态度一定要先扭转过来。
如果我是你，听到这话的时候可能会怼回去：
保姆来家里带孩子干家务还赚个，那我呢？
保姆有她的价格，但是妈妈在家庭里的付出，却是日复一日的无偿劳动，被视作理所当然。保姆在一个家里干久了，还能要求涨工资，而妈妈在家庭里消耗越久，职场就越会对她关上大门。
就像以前有个妈妈留言说的，“不是全职妈妈的劳动没有价值，是我们社会的文明程度配不上妈妈的付出。”
职场不认可你全职在家的劳动，是认为它只对你的家庭有用，如果你的家人也不认可的话，那你身为一个人的价值要如何安放呢？
你说留在家里的原因是“双方老人都指望不上”，这多少是出于无奈，它并不只是你的个人选择，而是一个家庭综合权衡之后做出的决定，只是，这个决定背后的代价，比如职场生涯中断、自我评价降低，都需要妈妈独自去承受。
就像我自己曾经的经历，跟着糕爸的工作变动到处跑、为了备孕不敢换工作、在事业上毫无进取心，在生了年糕后，我也曾很自然地想：反正我收入不高，放弃工作也没什么可惜的。
后来我才明白，我们不是因为“只能赚个保姆钱，不如在家带娃”，恰恰相反，是我们一次次地为家庭妥协、放弃职场机会，才让我们成了家里收入比较低的那个人，还要被说“去工作也只能赚个保姆钱”。
这是有大量数据支撑的结论：结婚让男人收入增加，却让女人收入降低，原因很简单，因为女性要把更多时间分配给家庭。
所以，以我个人最直接的想法，当然是希望鼓励妈妈们有一份自己的工作，让爸爸多参与育儿，只是，我可能也无法为你描述出一幅“走出家门，就能拥有一切”的理想图景。
毕竟，真实的生活并没有那么简单。
你说当了一年多全职妈妈，我猜孩子现在一岁多，正是难带的时候，不管是找保姆还是老人能来帮忙，最终那个替孩子操心的人估计还是你。
那么，如果你选择去工作，可能要面对的是什么呢？
一方面，我们的职场文化对妈妈并不友好，没有灵活弹性的机制去支持实际的育儿需求；另一方面，哪怕爸爸妈妈都工作，大家还是会天然觉得，妈妈应该先把孩子管好。
举个最常见的例子，要是家里孩子生病发烧，急急忙忙请假回家的通常都是妈妈，要是爸爸请假，人家怕不是得问一句“不是有你老婆吗？”
这不是你的错，也不是你努力就一定能改变的，但却是你实实在在要承受的。
所以，有很多你要考虑的实际问题：
临时需要帮手的时候，比如保姆请假、孩子生病、你要出差，家里有没有人能顶上呢？
你的工作时长、强度如何，是否有上升空间，能不能给你足够的成就感，当你面对工作和家庭的撕裂时，它能支撑你坚定地走下去吗？
还有，你家人的态度如果不转变，到时候你也许会被埋怨“你看你非要出去工作，赚那么点钱，家里搞得一团糟”，你会不会被影响、陷入不必要的自我怀疑呢？
这都是非常现实的问题，理清了这些，也许你才能回到一个单纯的个人选择的角度，来看到底是留在家里、还是去工作。
点心，最后我想告诉你的是，如果去工作，不要把你在职场不够全力投入，或者来不及赶回家给孩子做晚饭，都怪罪到自己身上；如果选择在家，也不要去纠结痛苦自己没有收入，勇敢一点去和老公谈，家庭收入里你要有自由支配的部分。先肯定自己的价值、再争取该有的权益，那么无论你的选择是什么，我想都可以过得好一点。